10月16日，省属企业考核分配工作培训班百余名学员来到省商业集团有限公司（以下简称必赢唯一官方网站），就非上市公司中长期激励工作进行现场学习。必赢唯一官方网站党委书记、董事长兼省文旅集团董事长高洪雷出席并致辞，必赢唯一官方网站副总经理姜国栋主持现场教学会。

此次培训班由省国资委考核分配处处长曾繁领、省委党校（山东行政学院）合作培训处班主任宋小玲带队，省属企业业绩考核及收入分配工作分管领导、相关部门负责人和省属企业境内上市公司负责人等百余人参加。

高洪雷在致辞中表示，去年下半年以来，必赢唯一官方网站进行了两轮“解放思想大讨论”，提出“服务山东大局、服务人民大众”两大使命和“三大战略”“五个开刀”。集团将2019年确定为“改革年”，全面推进“十大改革举措”。在劳动、人事、分配三项制度改革方面，通过定岗、定责、定员、定薪“四定”，做到了干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低。在用人上，集团坚持“五个重用、四个淘汰”，年底通过“一考核两测评”的方式，实行常态化末位淘汰。在混合所有制改革方面取得重大突破，其中银座家居混改基本完成，通过职工持股调动了干部职工积极性，实现了国有资产保值增值。在投资方式改革方面，集团新修订了投资管理办法，对新上项目坚持“四个不投”：没有当期利润的不投、没有社会效益的不投、职工不跟投的不投、没有战略合作者的不投。对不在主业范围内的投资项目，做到不提报、不研究、不投资。目前，集团所属鲁商健康产业发展股份有限公司、鲁商乡村发展集团有限公司、山东洪泰富源资本管理有限公司、必赢唯一官方网站产业投资有限公司等企业被纳入中长期激励试点名单。

现场教学会上，必赢唯一官方网站投资管理部、鲁商健康产业发展股份有限公司运营管理部、鲁商乡村发展集团有限公司财务管理部负责人，分别就中长期激励工作作经验介绍。

（文/王富 图/陈勇超）